Creusons le problème
- Cadre bienveillant et confidentiel
- Méthode structurée en plusieurs étapes
- Pistes de solutions concrètes
- Premier pas clairement identifié
La puissance du partage · Belgique
Pour les questions trop grandes pour y répondre seul.
CIFO réunit un cercle de 6 à 8 professionnel·les expérimenté·es autour de votre vraie question — celle que vous tournez en boucle depuis des semaines. En deux heures, vous repartez avec des angles que vous n'aviez pas vus, des pistes concrètes, un premier pas clairement identifié.
Pour qui
Fait pour celles et ceux qui se sentent à un carrefour.
- 01
Dirigeant·es & entrepreneur·es
Vous portez l'entreprise et certaines décisions ne se partagent pas en interne.
- 02
Manager·es & responsables d'équipe
Une situation conflictuelle, un changement à conduire, une équipe à recoller.
- 03
Indépendant·es & porteur·ses de projet
Vous êtes seul·e face à vos choix de positionnement, d'offre, de cap.
- 04
En transition de vie
Reconversion, départ en pension, projet personnel ambitieux : vous cherchez à clarifier.
La méthode · codéveloppement
Trois temps. Un seul objectif : que vous repartiez avec un pas à faire.
01
Vous déposez
Vous arrivez avec votre vraie question — celle qui vous empêche de dormir. Le facilitateur vous aide à la formuler clairement, dans un cadre confidentiel et sans jugement.
02
Le cercle explore
Six à huit accompagnant·es, professionnel·les expérimenté·es venu·es d'horizons différents, écoutent, questionnent, partagent. Chacun·e éclaire un angle. Aucun·e ne donne de leçon.
03
Vous repartez
Vous synthétisez ce que vous avez entendu, choisissez vos pistes, formulez votre prochain pas. Concret. Daté. À vous de jouer.
Pourquoi le collectif
Seul·e, on tourne en rond. À deux, on rassure. À huit, on débloque.
Un coach individuel vous renvoie à vos propres ressources. Précieux — mais limité quand le problème dépasse votre cadre de pensée.
Un cercle de pairs, c'est autre chose. Huit cerveaux qui n'ont pas vos angles morts, qui n'ont pas peur de votre patron, qui ne perdent rien à vous dire ce que personne ne vous dit. Et qui, ensemble, voient ce que vous ne pouvez pas voir.
« On ne résout pas un problème avec le mode de pensée qui l'a engendré. »
— Einstein
C'est ce mécanisme — éprouvé en codéveloppement professionnel depuis quarante ans — que CIFO met à votre service, dans un cadre structuré, bienveillant et confidentiel.
Je suis arrivée avec une question sur mon recrutement. Je suis repartie en comprenant que ce n'était pas du tout mon vrai problème. C'est ça, la valeur du groupe.Sophie L. — Directrice générale, secteur santé
Format & contribution
Une démarche philanthropique. Une rencontre, sans engagement.
Contribution libre
Si vous le souhaitez, contribuez librement aux frais logistiques.
La séance est entièrement gratuite. Une participation libre et consciente — non obligatoire — nous permet de couvrir la location de salle et de faire bénéficier ce service à d'autres personnes.
Et après ?
Vous avez exploré. Vous voulez aller plus loin ?
Après votre séance, nous vous envoyons un court formulaire. Si vous souhaitez approfondir, notre équipe vous propose alors un accompagnement personnalisé, en lien avec ce que vous avez partagé.
Pas d'obligation, pas de pression. Juste la possibilité, si l'expérience vous a parlé, de prolonger le travail dans un cadre adapté à votre situation.
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Prochain pas
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